Modelo de Desarrollo Profesional en las Pequeñas Firmas

El desarrollo profesional, o la formación continua, como se suele denominar hoy en día, se ha convertido en una parte muy distinta e importante de la vida profesional diaria de XXX.

En los últimos años, esta profesión ha sido testigo de la proliferación de requisitos de formación continua, a veces confusos, y todos hemos participado en una gran variedad de actividades educativas: cursos, concursos de revistas, seminarios y visitas, algunos de excelente valor y otros muy decepcionantes. Afortunadamente, pensamos, este curso aporta estructura y rigor a diversos sistemas de desarrollo profesional.

Para aquellos profesionales que todavía son escépticos sobre la necesidad de un sistema estructurado de formación continua, esperamos que este curso les convenza. Sostenemos que el desarrollo profesional proporciona una “ventaja competitiva” para las empresas y los individuos de esta industria. El desarrollo profesional es simplemente un buen negocio.

Este curso ofrece una guía indispensable para los profesionales (y empresas) de XXX que quieran establecer un programa coherente y estructurado de desarrollo profesional. Además, es útil para otras personas involucradas en este sector. El curso también ofrece sugerencias orientadas a los profesionales individuales que son los únicos propietarios de la empresa.

Para que un programa de formación continua tenga éxito y sea permanente, es necesario que cualquier organización desarrolle un plan estratégico que guíe el programa. Este curso describe los pasos a seguir, desde los principios estratégicos hasta la implementación y la evaluación, para hacer realidad dicho programa. La orientación clara y secuencial de este curso, lección por lección, se ve reforzada por la inclusión de “objetivos de aprendizaje” para cada lección de esta parte, un dispositivo para motivar a los lectores a pensar en la dirección correcta sobre el desarrollo profesional.