Desarrollo Personal: Desarrollo de la Carrera Profesional con Éxito

Derecho Comparado e Internacional

No importa el nivel profesional, todos podemos beneficiarnos aprendiendo a tener éxito en nuestras carreras. Ya sea un profesional bien experimentado, un aprendiz de administración o un empleado de nivel de servicio, este curso le ayudará a enriquecer su carrera perfeccionando su comportamiento profesional y su red de contactos. A través del apoyo y los recursos de expertos de la industria, este curso está diseñado para prepararlo para el éxito en cualquier carrera elegida. Desarrollará los hábitos y actitudes que necesita para desempeñarse eficazmente en el mercado laboral. Identificará un mentor para agregar valor a su carrera. Analizarás tus relaciones y desarrollarás un enfoque práctico para comprometerte con tu red de LinkedIn. Diferenciarás entre networking y networking con intención. También descubrirás las formas más efectivas de pedir ayuda a tu grupo de pares o profesionales. Por último, evaluarás los mejores métodos para ajustar tu trayectoria profesional en las distintas etapas de la vida.

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Contenido Hábitos de carrera ¡Bienvenido! ¡Felicitaciones por su compromiso de mejorar su carrera! Este curso está diseñado para profesionales en varias etapas de desarrollo y éxito de la carrera. Así que no importa si eres un joven profesional que acaba de empezar, un gerente de mitad de carrera, un ejecutivo de pre-lanzamiento, o un profesional experimentado que busca re-propósito en una carrera y lanzar la Carrera 2.0, este curso te interesará. Nuestro equipo de profesores le introducirá en el concepto de Habitualidad de Carrera, le guiará para encontrar un mentor para cualquier etapa en la que se encuentre, se abrirá camino a través de la red y construirá relaciones auténticas. Como equipo de profesores y líderes de la educación superior, nos apasiona ayudarle a sacar el máximo provecho de su carrera. Esperamos poder ayudarle en su viaje! En este módulo, presentaremos los conceptos y principios clave para desarrollar “habitudes” que mejoren la carrera, tal como los presentó el Dr. Tim Elmore, autor de la serie de libros Habitudes. La investigación indica que tener una actitud “equivocada” es la razón más común por la que los jóvenes profesionales pierden sus trabajos. Este módulo proporcionará consejos valiosos sobre cómo desarrollar el tipo de hábitos y actitudes que se necesitan para tener éxito en cualquier etapa de la carrera. Introducción a los hábitos profesionales ¿Qué son las costumbres? ¿Por qué son importantes las costumbres? Las costumbres y el éxito profesional Ejemplos de hábito Hábitos y liderazgo Hábitos de los profesionales a mitad de carrera Consejos de carrera de nuestro entrevistado Los objetivos de aprendizaje Gestionar la generación más dura El poder del hábito Por qué no tendrás una gran carrera 2 ejercicios de práctica sobre hábitos de carrera Encontrar un mentor Establecer una relación con un mentor puede ser una de las relaciones profesionales más beneficiosas y gratificantes. Independientemente del nivel de la carrera, un mentor añadirá valor cuando se le empareje correctamente. Este módulo le ayudará a clarificar las expectativas de una relación con un mentor, identificando las áreas que usted cree que añadirán valor en base a sus necesidades personales, e introducirá la diferencia entre un mentor y un patrocinador. Los mentores pueden servir para diferentes propósitos. Objetivos de aprendizaje Introducción a encontrar un Mentor La importancia de un entrenador de carrera (Mentor) Cómo los grandes líderes inspiran la acción Aclaración de las expectativas de la relación de mentor Ejemplos de Mentoring Entrenamiento vs Mentoring Cómo conseguir un Mentor El poder del Mentor 2 ejercicios de práctica para poner a prueba tus conocimientos (Mentor encontrado!) NetWeaving: Tejiendo en red con intención En este módulo, se le introducirá el concepto de “Tejido en red” tal y como lo presentó el autor y experto en redes Bob Littell. Una de las habilidades profesionales más importantes resulta ser la capacidad de una persona para crear y mantener relaciones de confianza, tanto internamente dentro de la organización, como externamente dentro de la comunidad empresarial. NetWeaving promueve tres conjuntos de habilidades, y varios pasos de acción, que pueden contribuir a crear y mantener relaciones de confianza. Los tres conjuntos de aptitudes se clasifican como conector, ley de reciprocidad y red. Introducción a NetWeaving: Tejiendo en red con intención ¿Qué es NetWeaving? NetWeaving vs. Networking tradicional El tejido en red como herramienta de mejora de la carrera profesional Habilidades de tejido de redes Los cinco niveles de NetWeaving Tres errores en el tejido de la red a evitar Consejos de carrera del Jefe de NetWeaver 5 lecturas Los objetivos de aprendizaje Mejores y peores prácticas para el crecimiento de las redes profesionales 11 maneras de construir la confianza Redescubrir las redes personales El Poder de los Introvertidos 2 ejercicios de práctica